जाहिर है, समय से पहले जन्म के मामले में भी प्रारंभिक मातृत्व दिया जाता है, यानी जब बच्चे का जन्म 8 वें महीने से पहले होता है, जिससे अनिवार्य मातृत्व अवकाश की अवधि सैद्धांतिक रूप से शुरू होनी चाहिए।
गंभीर जटिलताओं और / या पूर्व-मौजूदा चिकित्सा स्थितियों की उपस्थिति को प्रमाणित करना जिन्हें गर्भावस्था से बढ़ा हुआ माना जाता है। यह प्रमाण पत्र राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली (एसएसएन) द्वारा मान्यता प्राप्त स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी किया जाना चाहिए, यदि ऐसा नहीं है, तो सक्षम एएसएल द्वारा आगे की जांच की आवश्यकता है।कृपया ध्यान दें
गंभीर जटिलताओं और/या पहले से मौजूद रुग्ण स्थितियों के मामले में शीघ्र मातृत्व अनुरोध की स्वीकृति की गारंटी के लिए, एएसएल प्रमाणपत्र हमेशा आवश्यक होता है। वास्तव में, एएसएल द्वारा की गई चिकित्सा जांच श्रम निरीक्षणालय के लिए समयपूर्व छुट्टी के पक्ष में प्रावधान जारी करने के लिए एक बाध्यकारी तकनीकी दस्तावेज का गठन करती है। दूसरे शब्दों में, यदि एएसएल प्रमाणित करता है कि गर्भावस्था जोखिम में है, तो श्रम निरीक्षणालय को शीघ्र प्रसूति प्रदान करना आवश्यक है।
दस्तावेज देने के बाद गर्भवती महिला को दो प्रतियों में एक रसीद जारी की जाएगी। दो प्रतियों में से एक को महिला द्वारा नियोक्ता को दिया जाना चाहिए।
आम तौर पर, श्रम निरीक्षणालय की निरीक्षण सेवा प्रारंभिक मातृत्व के अनुरोध के पक्ष में प्रावधान जारी करती है - एनएचएस द्वारा चिकित्सा और स्वास्थ्य जांच के अधीन - सात दिनों के भीतर, उस दिन से शुरू होता है जिसमें दस्तावेज प्राप्त हुआ था।
अनुपयुक्त काम करने और पर्यावरण की स्थिति और ज़ोरदार, अस्वस्थ या खतरनाक काम
इस घटना में कि काम की उपस्थिति और पर्यावरण की स्थिति के कारण प्रारंभिक मातृत्व आवश्यक है जो महिला और बच्चे के स्वास्थ्य के लिए प्रतिकूल है, या यदि यह भारी, थका देने वाले, अस्वस्थ और / या खतरनाक काम के कारण आवश्यक है (अंक २) और पिछले अध्याय में दिखाई गई क्रमांकित सूची में से 3), अनुरोध गर्भवती महिला द्वारा स्वयं या नियोक्ता द्वारा प्रस्तुत किया जा सकता है।
इसके अलावा, इस मामले में, आमतौर पर, श्रम निरीक्षणालय की निरीक्षण सेवा सात दिनों के भीतर अग्रिम मातृत्व अनुरोध के पक्ष में प्रावधान जारी करती है, जिस दिन से दस्तावेज़ प्राप्त हुआ था (काम और गर्भावस्था प्रमाण पत्र से जल्दी अयोग्यता के लिए अनुरोध) हमेशा प्रस्तुत किया जाना चाहिए)।
क्या आप यह जानते थे ...
प्रारंभिक प्रसूति के दौरान, महिला एक वित्तीय चिकित्सा परीक्षा के अधीन नहीं होती है और इसलिए उसे दिन के किसी भी समय बाहर जाने के लिए स्वतंत्र माना जा सकता है। हालाँकि, गर्भ के ७वें महीने के मध्य में, अनिवार्य मातृत्व के लिए आवेदन जमा करना अभी भी आवश्यक है, जिसकी अवधि हमें ५ महीने याद है।
इसके बावजूद, काम करने या पर्यावरण की स्थिति को माँ या बच्चे के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक माना जाता है और महिला को अन्य कर्तव्यों को निभाने के लिए स्थानांतरित करना असंभव होने की स्थिति में, क्षेत्रीय श्रम निरीक्षक तथाकथित को अपना सकते हैं बच्चे के जन्म के 7 महीने बाद तक के लिए स्थगित अंतर्विरोध प्रावधान।
समय से पहले जन्म
समय से पहले जन्म (8वें महीने से पहले) की स्थिति में जल्दी मातृत्व के लिए अनुरोध महिला द्वारा सीधे एएसएल को इलेक्ट्रॉनिक रूप से या स्थानीय दान के माध्यम से प्रस्तुत किया जाना चाहिए। ऐसी स्थिति में, मां वास्तविक जन्म तिथि और अनुमानित तिथि के बीच के दिनों की संख्या के बराबर काम से परहेज की अवधि का आनंद ले सकेगी, जो कानून द्वारा परिकल्पित अनिवार्य "साधारण" मातृत्व के पांच महीने में जोड़ा जाता है। दूसरे शब्दों में, यदि डॉक्टर द्वारा निर्धारित तिथि से 65 दिन पहले बच्चे का जन्म होता है, तो महिला आनंद ले सकेगी - स्वाभाविक रूप से बच्चे के जन्म के बाद - 65 दिनों के काम से अनुपस्थिति की अवधि + पांच महीने की अनिवार्यता मातृत्व अवकाश।
कृपया ध्यान दें
कुछ मामलों में, शीघ्र मातृत्व प्राप्त करने के लिए, ऊपर सूचीबद्ध दस्तावेजों के अतिरिक्त अन्य दस्तावेज प्रस्तुत करना आवश्यक हो सकता है। इसलिए, प्रारंभिक मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन कैसे करें और आवश्यक दस्तावेज के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी के लिए, निवास के क्षेत्र में या स्थानीय संरक्षण में आईएनपीएस कार्यालय से संपर्क करना हमेशा उचित होता है।
