विशेष रूप से प्रशिक्षकों और व्यक्तिगत प्रशिक्षकों के दृष्टिकोण से, इस घटना के कारण को समझना गतिविधि की सफलता के लिए वास्तव में बहुत महत्वपूर्ण है। ध्यान दें, हालांकि, यह निश्चित नहीं है कि मांगे जाने वाले कारण केवल एक ही है; वास्तव में, अक्सर यह एक बहुक्रियात्मक परिस्थिति होती है।
नीचे दिए गए विश्लेषण के रचनात्मक होने के लिए, दयालु पाठकों (उपयोगकर्ताओं, व्यापार मालिकों या व्यक्तिगत प्रशिक्षकों) को आत्म-आलोचनात्मक और रचनात्मक रवैया अपनाने के लिए कहा जाता है। यह लेख किसी भी तरह से "अपराधी" की तलाश नहीं करता है; की श्रृंखला प्रतिबिंब जो, अगर अच्छी तरह से संदर्भित होते हैं, तो वफादारी या निरंतरता के मामले में एक निर्विवाद सुधार होगा।
मैं स्पष्ट कर दूं, निरंतरता और समर्पण के साथ प्रशिक्षण के लिए अनुशासन या गतिविधि से प्यार करना आवश्यक है; अन्यथा यह यातना है, यही कारण है कि अनिच्छा से प्रशिक्षण लेने वाले उपयोगकर्ताओं के साथ स्थायी संबंध स्थापित करना वास्तव में संभव नहीं है।
हालांकि, ग्राहकों का एक बड़ा हिस्सा है जो "प्रशिक्षण करना पसंद करेंगे, अगर यह नहीं होता ..."। यह ठीक वही है जो इन "बिंदुओं" को भरता है जो अंदरूनी सूत्रों को दिलचस्पी लेनी चाहिए, और जिस पर हम बाद में चर्चा करेंगे।
अधिक जानकारी के लिए: प्रेरणा और जिम तकनीकी-वैज्ञानिक स्तर पर प्रशिक्षित प्रशिक्षक और ग्राहकों में सही जागरूकता पैदा करने में सक्षम, निस्संदेह इस समस्या का सबसे अच्छा समाधान है। निश्चित रूप से, प्रशिक्षण, पोषण और जीवन शैली की सही जानकारी से आप महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त कर सकते हैं; लेकिन सब कुछ समर्पित प्रतिबद्धता के समानुपाती रहता है।
वास्तविक लक्ष्यों का प्रस्ताव करना और प्रत्येक गतिविधि या रणनीति के फायदे और मतभेदों के बारे में सूचित करना जिम से बचने के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपायों में से एक है।
इसलिए आप उपयोगकर्ता जानते हैं कि सस्ते कर्मियों के बावजूद अधिक योग्य कर्मियों को चुनने से फर्क पड़ेगा। जिम और प्रशिक्षक सभी समान नहीं हैं।
, डीसीए, आदि)। यह पहलू वास्तव में बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए इसे कम करके नहीं आंका जाना चाहिए।
यह अनुभूति अक्सर अपने शरीर की छवि के बीच (सचेत या अचेतन) तुलना के कारण होती है - या यों कहें कि हम इसके बारे में क्या अनुभव करते हैं - और अन्य विषयों की जो केंद्र में बार-बार आते हैं; कम से कम, टकराव में प्रशिक्षक स्वयं एक समकक्ष के रूप में होता है।
कुछ के लिए, एक रोल मॉडल होना चुनौतीपूर्ण है, जब तक कि यह भारी न हो, या परिणाम अनिवार्य रूप से कई और असुरक्षित उपयोगकर्ताओं की उड़ान होगी। इसलिए, सामान्य तौर पर, यह अनुशंसा नहीं की जाती है कि प्रशिक्षक अपना समय आईने में देखने में व्यतीत करे या एक क्यूबिस्ट के रूप में तैयार कार्यस्थल पर दिखाई दे। इसके अलावा, हमें यह नहीं भूलना चाहिए, इटली में सौंदर्य संस्कृति अभी भी बौद्धिक गरीबी की विशेषताओं से जुड़ी हुई है; इस रूढ़िवादिता की पुष्टि करना, भले ही सतह पर ही क्यों न हो, इसका अर्थ होगा "उपयोगकर्ताओं के पूरे टुकड़े" से खुद को वंचित करना।
कभी-कभी अन्य उपयोगकर्ताओं द्वारा फेंके गए ताने या, कुछ दुर्लभ लेकिन गंभीर मामलों में, जिम कर्मचारियों द्वारा स्थिति को बढ़ा दिया जाता है। चूंकि एक प्रशिक्षक को यह जानने के लिए नहीं दिया जाता है कि वह जो कहता है वह दूसरे पक्ष को चोट पहुंचा सकता है, जोखिम के बजाय, चुप रहना बेहतर है दूसरी ओर, स्पर्श निश्चित रूप से मदद नहीं करता है। बहुत से लोग पूछते हैं: "मैं मज़ाक करने के लिए भुगतान क्यों करूं?"। क्योंकि जिम का वातावरण अभी तक एक और सामाजिक प्रक्षेपण है (जैसे काम, परिवार, दोस्तों की कंपनी, यातायात, आदि); वहाँ भी पीड़ित और अपराधी हैं, लेकिन सुंदरता यह है कि भूमिकाएँ आसानी से बदल सकती हैं। इसलिए खुद पर ज्यादा फोकस करने के लिए दूसरों को ज्यादा महत्व नहीं देना चाहिए।
यहां तक कि दिग्गजों का संकीर्णतावादी रवैया या एक या एक से अधिक प्रशिक्षकों का आत्म-केंद्रित रवैया अक्सर एक निहित नकारात्मक प्रतिस्पर्धा स्थापित करता है। कर्मचारियों का हित है - या यों कहें कि यह होना चाहिए - उपयोगकर्ताओं को "विकसित" करने के लिए, उन्हें निर्माण करने में मदद करना, इसके विपरीत नहीं।
दूसरी ओर, हर किसी की अपनी कमजोरियां होती हैं। ऐसे लोग हैं जो प्रशिक्षण में भाग लेते हैं, जो दोषी महसूस नहीं करते हैं और जो दिखावा करते हैं या खुद को ध्यान के केंद्र में रखते हैं। कई लोग यह जानकर चकित होंगे कि वे कितने वजन वाले कमरे के कोच हैं केवल एक संदर्भ मॉडल बनने के लिए इस पथ को चुनें। लेकिन यह जरूरी नहीं कि एक नकारात्मक पहलू है: प्रशिक्षक एक वास्तविक गुरु बन सकता है, अपने ग्राहकों के शारीरिक गतिविधि के अनुपालन में सुधार कर सकता है। यह सिर्फ इस बात पर निर्भर करता है कि बातचीत को कैसे संभाला जाता है।
एक कोच जो खुद को गलत तरीके से रखता है उसे प्राथमिकता से बाहर रखा जाना चाहिए।
सीमित संख्या में, जैसे कि सन लैंप, स्विमिंग पूल, आदि, या कल्याण और चिकित्सा से संबंधित मुफ्त पेशेवर सेवाओं के लिए सम्मेलन, शायद वर्ष के अंत में यह सस्ती भी हो सकती है।
यह अलग बात है कि केंद्र छूट वाले जिम की भूमिका लेता है। उस समय, "जीतने वाला हथियार" "गेम टू द बॉटम" है, लेकिन ग्राहक वफादारी बनाने के लिए इसे आपके दिमाग को पार करने की भी आवश्यकता नहीं है।
, तुर्की स्नान, भँवर और सनलैम्प, एक मालिश करने वाले की उपस्थिति, एक पोषण विशेषज्ञ और एक फिजियोथेरेपिस्ट या एक ऑस्टियोपैथ की पेशकश, समग्र भलाई के लिए समर्पित एक वातावरण: ये सभी "विवरण" हैं जो फर्क करते हैं।जरूरी नहीं कि कर्मचारी कर्मचारी हों; इसके विपरीत, आज अधिक फ्रीलांसर हैं जो अन्य तरीकों के बजाय समझौते से काम करते हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि ग्राहकों की वफादारी बनाने के लिए उपयोगी सेवाएं और सबसे ऊपर काम करना है।
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